EN

社会责任

本文来源:http://www.ssb23.com/www_ishowx_com/

申博娱乐网址,型号之前报价(元)现价(元)升跌(元)备注--1699----采集日期:2016年12月07日 更多行情价格变动请点击  中柏EZbookAir采用英特尔CherryTrail四核处理器,配合4GB内存与128GBeMMC存储容量,实现了无风扇散热结构,保证在使用过程中安静无声。今年7月2日,酷派发布了最新的C+战略,提出了Copartner+合伙人机制。学会配合,学会遵守一些规则和规定是孩子走向社会的必修课。按照贵州移动芈大伟总经理的思路,运营商大数据发展路径分为1.0、2.0和3.0三个版本。

自从上市至今以来热度一直不错,销量方面基本上也在小幅度稳步增长。白宫表示,安倍访问珍珠港的意义对于美国来说是展现化敌为友的和解力量。那么可以大致得出这几个省考进清华北大,山东、河南、江苏考进清华北大的难度可要比北京考生难多了  那么除了清华北大,北京其他高校录取比例也是类似。她还说窗帘在大多数时候都是拉上的,只有事发当天处于打开的状态。

话音、短信这些传统业务正在加速下滑,流量虽然成为新的增长点,却不得不面临着“提速降费”的巨大压力。本人在国内只有不到两周时间,所以狠狠狠郁闷,希望只是摄像头问题,希望能尽快尽快解决问题。  开源中国在社区、码云、众包上的所有努力,铸就了开源中国打造本土领先的开发者服务平台的宏图。  习近平指出,做好高校思想政治工作,要因事而化、因时而进、因势而新。

  经济发展

  自上市以来,累计上缴利税超过34亿元,累计分配利润达到8.12亿元,累计创造上万个工作岗位,以稳健的成长和良好的业绩持续回报股东和社会。

  员工关爱

  遵循“以人为本”的人才价值观,为员工提供丰富的培训和职业发展机会,努力营造愉快的工作环境,使员工能够进行透明化的沟通和不断自我提升。

  社会公益

  始终关注社区和公众的需要,做有责任感的企业公民。大到灾后救援,小到员工发起的募捐,点点滴滴都包含了烽火人对社会的关爱和深情, 展示了烽火通信与祖国风雨同舟的诚心和爱心。

  绿色环保

  不仅自身在节能减排方面取得显著成绩,而且帮助运营商打造一个节能、绿色的宽带光网。

烽火通信社会责任方针

  担当社会责任   创造社会价值

烽火通信社会责任政策

  公司认为,自愿选择遵守SA8000:2014 标准,郑重承诺提供一个基于(符合)联合国人权宣言,国际劳工组织(ILO)和其它国际人权惯例,劳动定额标准以及中国法律的标准,尊重并保护所有在公司控制和影响范围内的生产或服务人员,包括公司自已及其供应商/分包商,分包方雇用的员工和家庭工人等,是一个负责任公司所具备的基本条件,也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望,所以,本公司政策是:

——自愿选择遵守SA8000、联合国人权宣方、国际劳工组织和其它国际人权惯例及其它相关社会责任行为守则,特别是“SA8000:2014 标准”第二部分“规范性原则及其解释”中列示的相关国际指导,努力实现社会责任目标;

——本公司承诺遵守国家和地方性的法律法规,本着向社会负责,对公司及公司可以控制和影响所有员工负责的态度,依法依规保障员工权益,确保其基本生活需求得到保证;不断改善生产工作与生活条件,确保员工的健康安全而不懈努力;

——公司制定一系列实施SA8000 标准和法律法规的政策、程序,涉及到员工的人身权益、人格尊敬、结集自由、工作时间、工资福利、健康安全、环境保护、工作条件改善等等诸多事项,形成系统性的规章制度,在实践中依章行事,依规管理,规范公司行为,并不断改善;

——禁止使用童工和强迫劳工,不接受任何使用童工或强迫和强制劳动的供应商/分包商, 以及下级供应商;

——尊重工人择业自由,禁止交纳押金、有效证件原件等任何形式的强迫和强制劳动,确保员工完全自愿受雇,且不用承担雇佣的任何费用与成本;

——公司为员工健康安全,不断努力改善条件,首先采取措施最大限度消除或降低危害,为员工提供一个安全的、良好的工作、生活环境:所有的车间、仓库、写字楼、宿舍等建筑物均符合国家标准,通过建筑质量、消防、环保验收;各车间工序没有巨毒物,没有产生过量粉尘、噪声、水分、烟雾,造成高温,严重污染空气的作业;各工序均按国家规定配置了安全保护设施,劳动保护用品;车间空气,员工饮用水进行检测,以保证员工们的健康。

——尊重员工的结社自由和集体谈判权,认真听取或收集员工的诉求;

——提供平等和公平,没有威吓、谩骂、剥削或性侵行为的工作、生活环境,禁止地域等任何形式歧视、侮辱人格的行为;

——对所有员工予以尊重与尊严,反对任何形式的肉体惩罚与精神或语言上的侮辱;

——合理安排生产计划,依据法规适时安排工人的工作时间和休息、休假;

——定期提供合理、合法的工资福利,至少满足工人的基本生活需求。

——建立社会责任管理体系政策、程序与实施文件,设立相关的执行团队与监督机制,定期评审体系适宜性、有效性,采用有效的方法与形式影响利益相关方,持续改进,不断完善。

下载:SA8000:2014社会责任标准.pdf

社会责任报告
申博138微信支付充值 www.98msc.com 申博开户网登入 www.shenbo2.com 太阳城现金网登入 菲律宾申博游戏直营网
申博微信支付充值 申博太阳平台官方网站 申博代理网登入 www.8888msc.com 太阳城申博娱乐直营网 申博太阳城官方现金直营网
申博游戏登录 菲律宾申博太阳城登入 申博娱乐网官网 申博太阳开户优惠直营网 申博登录不了 菲律宾申博太阳网上娱乐99